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人才招聘

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项目经理(2名)

一、岗位职责:
1、内外部沟通桥梁,搜集项目整理需求,及时反馈项目阶段性成果;
2、负责整个项目的策划,组建项目团队,制定项目计划,并跟踪项目进展;
3、组织并参与项目各阶段的设计审评;
4、协同解决在设计及样机制造阶段的任务技术质量问题;
5、跟进项目测试阶段的成果及问题点,及时协调项目成员进行优化改进,确保成品验收。
二、任职要求:
1、本科学历,理工科专业(电子信息、计算机等专业优先),3年以上工作经验,至少一年项目管理经验;
2、大学英语四级以上;
3、性格活泼开朗,善于沟通;
4、熟悉市场/客户关系管理流程及技巧;

5、年龄25岁-40岁,男女不限。


业务助理(2名)

一、岗位职责:
1、善于沟通交流,客户资源的维护管理;
2、负责订单的跟催工作;
3、完成出口所需的各类单据。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,外贸相关专业的应届毕业生优先考虑;
2、具备基本的英语交流能力;
3、年龄22岁-23岁,性别为女性。


结构技术员(2名)

一、岗位职责:
1、制作技术文件;
2、研发设计显示类、光学类的产品;
3、具备高新电子行业的创新意识。
二、岗位要求:
1、具备模具结构设计的相关基础知识;
2、熟练操作CAD、3D等绘图软件;
3、中专以上学历,相关专业的应届毕业生优先考虑;
4、男女不限,年龄22岁-25岁。


行政专员(1名)

一、岗位职责:
1、资产台账与消防器材的台账记录工作以及相关的管理工作;
2、车辆管理及各类印鉴的管理工作;
3、负责公司绿化、食堂、保安、保洁等行政事务的质量监控和成本管控;
4、负责策划、组织、安排各项企业文化活动;
二、岗位要求:
1、中专以上学历,1年以上相关工作经验;
2、熟悉各类办公软件的应用;
3、熟悉行政后勤的运作流程,有效规划行政工作;
4、善于协调沟通、责任心强、工作严谨有原则性。

5、年龄22岁-35岁,限女性。


人事专员(1名)

一、岗位职责:
1、组织开拓和完善各种人力资源的照片渠道,以及招聘渠道的维护管理工作;
2、考勤管理工作以及劳动合同管理工作;解决各类劳动争议与工伤纠纷;
3、人员档案管理,协助各部门做好人员调配工作,对于公司员工的工作状态做出数据性分析等相关工作。
二、岗位要求:
1、中专以上学历,1年以上相关工作经验;
2、熟练操作各类办公软件;
3、熟悉人事流程的运作,能有效的规划人事工作;
4、善于协调沟通,能妥善处理人事纠纷,责任心强、工作严谨、细腻有原则性。

5、年龄22岁-35岁,限女性。


ERP收录员(1名)

一、岗位职责:
1、物料的收录工作;
2、负责单据收录。
二、岗位要求:
1、中专以上学历,1年以上相关工作经验;
2、熟悉各种ERP软件(如用友、金蝶等),了解生产制造型企业的各个环节的ERP操作;

3、男女不限,年龄20岁-30岁。